Karlsbad
28/01/23 17:41
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Pulso de Mercado: Intradía
El problema no son los empleados publicos. El problema es el diseño de la funcion publica en España. A la funcion publica hace ya muchos años que se accede por oposicion. Mejor o peor diseñadas pero oposiciones al fin y al cabo. No hay no enchufismo ni clientelismo, al menos en la inmensa mayoria de los puestos.El problema es que un funcionario publico a diferencia de otros trabajadores, no ocupa una plaza en la funcion publica. Es dueño de esa plaza, algo muy distinto, y por tanto no puede ser privado de ella salvo circuntancias muy graves y especiales.Es muy dificil que trabajes como debes cuando sabes que no puedes ser privado de tu plaza ni sancionado por tu baja productividad y es muy dificil que seas bueno en tu trabajo si sabes que por bueno que seas no te van a ascender o a pagar mas y eso pasa en muchos puestos de la administracion. Y tambien es dificil hacer mucho y bien y ver que cobras lo mismo que el de al lado que hace poco y mal pero.....tiene un puesto igual al tuyo.En cuanto a los sueldos es exagerado decir que cobrar un 40% mas que sus equivalentes privados. Lo que sucede es que sus sueldos parecen mejores cuando hay crisis y paro. No es dinero lo que se busca en la funcion publica, es estabilidad y comodidad, que no es poco.