¿Qué hace un Fondo para retener a sus traders?

Buenas tardes. Me surge esta duda, por si alguien tiene el conocimiento de esto: ¿Qué hacen los fondos para que los operadores/traders trabajen para ellos y no se vayan a operar por su cuenta? Un fondo que gasta en dar el entrenamiento a sus operadores, ¿qué hace para asegurar retener a estos operadores y que estos no se vayan, con el aprendizaje, a practicarlo por su propia cuenta?

Hola trader201!

puede que me equivoque pero pienso que lo que pasa es que en un fondo de inversión los traders pueden hacer más operaciones y además más diversificadas y no se están jugando su dinero, lo que les hace tener más incentivos para arriesgar. En cambio, para operar por tu cuenta necesitas tu propio dinero y en mayor cantidad.

Otro dato que pienso que es relevante es que en el fondo te pagan un sueldo y el hecho de saber que lo vas a tener a final de mes te proporciona cierta tranquilidad...viviendo del trading no siempre te va a salir bien...¡seguridad más que nada!

saludos!

Yo creo que la respuesta a esta pregunta es bastante fácil de responder, tal fácil como que los gestores de fondos ganan dinero y mucho por las comisiones de gestión de los fondos, sin invertir ni un euro de su bolsillo. Es decir, ellos ganan sí o sí, sin asumir ningún riesgo. Si se dedicasen a invertir en bolsa por su cuenta otro gallo cantaría ;)

Tienes que diferenciar entre gestores y traders, hay algunos fondos que si que hacen trading, pero la mayoría tienen analistas de valores dentro del equipo gestor. Normalmente la retribución son los sueldos y la comisión de éxito. Por lo que leí un gestor junior cobra 30.000€ anuales, a partir de los 3 años sube a los 50.000€ de media y 75.000€ para los senior con más de diez años de experiencia e incluso los 100.000€ para gestores estrella (aunque estos datos me parecen bastante bajos...). Además se suele cobrar un bonus del 20%.

Saludos, 

Por no hablar de los que prefieren dedicarse a dar lecciones magistrales de cómo hacerse ricos invirtiendo... cosa que siempre me ha parecido una paradoja :-)

Pues tiene sentido:

Se que hacen contratos con los traders, mas no se que tipos de contratos, es decir, un contrato de no concurrencia y competencia le serviría solamente por dos años y para no crear otro fondo, pero el trader, luego de recibir el entrenamiento, le interesaría es operar como trader con lo que aprendió, y no estaría rompiendo el contrato. Un acuerdo de confidencialidad no le sirve para retener al trader puesto que el trader de por si no querría dar la información que le enseñaron sino utilizarla. Y los contratos que obligan a trabajar durante dos años (so penalización) solo les seriviría por dos años, y estarían enseñando a un montón de gente cada dos años, además de no garantizar el retener al trader.

Otra osa es que estos fondos que contratan traders, cuando los traders bajan el rendimiento de su método, los botan y los sustituyen por otros, así que el trader no cuenta con seguridad de salario pues ganará mientras sea rentable, tanto en el fondo como por su cuenta. La única otra opción que veo (no se si haya otra) es la que comentas: que lo hagan porque no se están jugando su dinero, además de ser grandes cantidades que les generan mas beneficios a si operasen con su propio dinero (y aunque gane solo mientras sea rentable, ganará mas con mas dinero, y cuando deje de ser rentable, perderá el dinero de otros, y no el de el).

Gracias Cumar414. Creo que es como has dicho.
Recibe un saludo.