España
Pero no te quiero convencer de lo contrario...
Pero donde encuentras tu la relacion entre un empleado de banca y la presidencia de AENA....
Empleados de banca hay 250.000 en España
Que motivos, proceso ,merito o relacion puede hacer que un empleado de banca se convierta en Presidente de AENA, ....
Según la ley 6/1997 debe ser elegido atendiendo a :
a criterios de competencia profesional y experienciaY como tú muy bien apuntas en base "a los contactos" que existen entre los interesados en el puesto y los encargdo de nombrarlo... pero es que es lo que ocurre en todas las adaministraciones gobierne quién gobierne. Los motivos concretos para nombrar a unos u otros no los puedo saber. Pero me gustaría saber si existen otros motivos aparte del de la titulación (que me parece poco consistente), datos o cualquier otra circustancia para considerar que este hombre no está capacitado para desempeñar los puestos para los que ha sido nombrado a lo largo de su vida profesional... porque ya te digo, que salvo la queja por su "caracter", no he escuchado nada malo, al contrario... SAludos
Mira este enlace
http://www.libertaddigital.com/economia/el-psoe-andaluz-nombra-directivos-en-las-cajas-a-militantes-sin-titulacion-universitaria-1276338189/
y en cuanto a competencia profesional y experiencia,.... se entiene relacionado con el puesto a cubrir,no?... si me dices de alguien que llevara 20 años en Aena o una empresa parecida en el extranjero, o experiencia en empresas publicas... un ingeniero aeronautico, economista de prestigio,....
Ya te digo, no encuentro un dato en el artículo que me haga concluir que no tiene la capaciad para desmpeñar el puesto... si solo se basa en la titulación pra mi no es suficiente y ya te digo que por lo que me cuentan si es licenciado, en letras, pero licenciado.
En cuanto a curriculum, supongo que la gente tiene derecho a ir ascendiendo, nadie nace con diez años de experiencia de director general. Insisto, a la gente que ha trabajado con él no le sorprende, por lo que algo bueno tendrá que tener... :-)
Saludos
Pero cuales son los meritos y la experiencia que tiene un empleado en banca para convertirse en Presidente de Aena????
y lo digo con el maximo respeto a los empleados de banca, pero que tiene que ver una cosa con la otra???
Realación directa entre la banca y los aviones hay poca, pero me imagino que para cubrir puestos de este tipo se busca más bien un perfil directivo en general.
En cuanto a lo "empleado de banca", hay cierto tono despectivo, no referido a todo el sector, pero sí la persona en particular. De todas formas me voy a enterar de que hacía exactamente antes pasar a AENA y comentamos :-)
SAludos
mira este articulo y los comentarios que hacen...
http://www.cotizalia.com/en-exclusiva/medel-propone-manuel-azuaga-director-general-20100602.html
Pues antes de ser presidente de Aena era director territorial en Unicaja. Lo cual quiere decir que no estaba entre los 10 directivos más importantes, pero tampoco que era un empleado más...
Por cierto y al margen de esto, buscando esta información, he visto un organigrama de los directivos de Unicaja y entre los 47 ó 48 directivos más importantes solo hay tres mujeres... En fin, que me ha llamado la atención.
Saludos
