El 30% de los sueldos y blindajes extravagantes, lo paga usted, querido contribuyente

LO traigo de otro blog porque lo considero interesante:

¿Por qué los sueldos y blindajes extravagantes son gasto deducible y no donaciones o liberalidades no deducibles? Y lo que no es deducible, no lo financian los accionistas, sino la minoración de la bolsa salarial del resto de trabajadores. No debemos permitir que los trabajadores-directivos de empresa abusen de la calificación jurídica de rendimiento del trabajo. Veamos cómo se tapa la bocaza a los cínicos que, cuando te quejas de la burrada que se llevan los directivos del management posmoderno, te sueltan: - "¿A cuento de qué te metes con la libérrima decisión de una empresa p-r-i-v-a-d-a de gratificar a sus directivos con lo que les dé la real gana?". Independientemente de las consideraciones morales [ética aplicada], la contestación tendría dos líneas argumentales: 1] No deducibilidad fiscal.- ¿Por qué los sueldazos extravagantes y blindajes de los trabajadores-directivos de empresa son deducibles del Impuesto sobre Sociedades? ¡Que se califiquen como donación o liberalidad no deducible! Está abusándose de la calificación jurídica de rendimiento del trabajo. Es un negocio simulado: se quiere donar pero se disfraza de servicios. 2] Garantía de que la financiación se hace a cargo de los accionistas, no minorando la bolsa salarial del resto de trabajadores.-

¿y a cuento de que viene esto? hoy se jubila Alfredo Saenz, con una sustanciosa jubilación de 88,17 M€, o sea, que el contribuyente (tu, como yo, como todos esos tontos que todos los dias madrugamos para ir a trabajar) pondrá 26,451 M€. Y encima, computará como gastos de personal, y el Santander le dirá a su personal que el capitulo de sueldos y salarios está muy abultado y hay que moderarse.

Los increíbles altos sueldos en las grandes empresas suponen una gran perversión económico y social.

De una parte, de acuerdo que una empresa privada es libre para fijar los sueldos que crea convenientes.

Por otra, en un sistema económico de oligopolios y de competencia imperfecta, no es de recibo que:

1- estas grandes empresas que remuneran generosamente a sus directivos, raspen todo lo que puede el sueldo del grueso del resto de sus trabajadores,

2- se beneficien de la aprobación por la clase política de normas que defienden sus intereses privados de mercado y les dé la posibilidad de aplicar una gran abanico de deducciones y beneficios fiscales para pagar menos impuestos,

3- puedan pactar precios con la "supuesta competencia" generando un mayor coste en la economía y disminuyendo la capacidad de crecimiento,

4- se aprovechen de negocios y concesiones que les genera los gobernantes a costa del presupuesto público,

5- que cuando obtienen pérdidas sean ayudadas y/o rescatadas con el dinero de todos los contribuyentes...

En la situación actual de falta de competencia perfecta en los mercados, propongo las siguientes dos alternativas:

a) Las empresas que no se beneficien de ninguna de los beneficios anteriores puedan pactar con total libertad el nivel de sueldo que crean conveniente.

b) Las empresas que se beneficie de alguno de los beneficios anteriores, en cuanto supones un mayor gasto o falta de ingresos en el presupuesto público, o un mayor coste en la economía de los ciudadanos por la falta real de competencia... sueldo bruto máximo anual de cualquier trabajador (incluidos presidentes, directivos y consejeros) por todos los conceptos retributivos dinerarios y en especie de 100.000 € anuales.

¿Que me he pasado? Pues yo creo que con un sueldo de 100.000 € se pueden hacer muchas cosas, que se lo pregunten al resto de ciudadanos.

Pienso que estos abusivos sueldos que ellos mismo se autoadjudican en realidad crean en estos altos directivos engreímiento, acomodamiento, falta de eficiencia en la generación de valor añadido para su empresa y para la sociedad y un coste económico en la disminución del nivel de demanda de bienes y sevicios que lastra el crecimiento económico y la posibilidad de salir de esta crisis con una base económica sólida.

Bueno, ¿partidos políticos que creen que es unja buena idea y se ofrecen a reivindicarla en el Parlamento o a llevarlo en su programa electoral?... .... ..... ¿nadie levanta la mano?...... pues parece que va a ser difícil que la tengan en cuenta...

En fin, quizás otras propuestas menos "revolucionarias" puedan tener algo de aceptación en algún partido político que quiera ganar las próximas elecciones.