Pongamonos en el caso de la CMT, organismo que se trasladó de Madrid a Barcelona. El resultado es que los funcionarios que pudieron (lógicamente, los mejores) pidieron el traslado a otros organismos o la excedencia y pasaron a trabajar para empresas privadas. Los que no pudieron tuvieron que trasladarse a Barcelona, adquirir vivienda en Barcelona y vender la que tuviesen en Madrid, con tremendos costos personales y familaires. Las vacantes que se produjeron, mejor o peor, fueron cubiertas con personal catalan. Tambien costaria una pasta a la propia CMT el cerrar sus oficinas en Madrid para abrir en Barcelona, con el traslado de todo el material y equipamiento, así como la adaptación a sus necesidades de los locales que adquiriese o alquilase.
Ahora imagínate que fijamos un periodo de establecimiento de los organismos en cada localidad de 5 años, por poner una cifra. Es decir, transcurrido ese proceso se les pediría al personal de la CMT, catalanes o no, que se trasladasen a Sevilla, por ejemplo, repitiendo todos los costos personales y materiales del personal de la CMT, así como los costos que la CMT tendría del traslado de las instalaciones. Creo que sencillamente, los costos serian prohibitivos, y el personal mas cualificado no querría trabajar para la CMT a menos que se les pagase muy generosamente. Otro costo seria la perdida periódica del know how de la CMT.
Ahora multiplica eso por todos los ministerios, organismos, etc. y el desbarajuste que supondría que un 20% de ellos se tuviese que mudar todos los años. Y puestos a añadir, imagino que también se tendria que hacer en cada CCAA respecto de sus provincias, de forma que la sede de los organismos de, por ejemplo, Cataluna, tendría que moverse cada 5 años de una capital de provincia a otra, pues podrian aducir que el problema seria identico dentro de cada CCAA.
