Horarios "tercermundistas" y escasa productividad, el singular caso español

Los trabajos con "horario partido" son improductivos per se. Horarios continuos, mayor productividad, mayor tiempo libre, aumento del consumo,.....

Si es que al empresariado español siempre le ha encantado "formar equipo", y por eso usa esas frases, que "ayudan" a ello. En Japon hace como 40 años crearon los circulos de calidad, reuniones periodicas de grupos de trabajo en que se daban ideas sin la existencia dentro del grupo de relación jerarquica. Cuando se reunian la jerarquia quedaba fuera de la reunión. Y dio muy buenos resultados, pues en ocasiones el operario que está manipulando todos los dias la maquina tiene información de la que no dispone el ingeniero jefe de una fabrica, pero si le tapas la boca con el "No te pago para que pienses" no solamente cortas esa información, sino cualquier otra que pudiese tener en el futuro el y cuantos hayan oido la frase. Entonces, el trabajador que dificilmente va a influir en la productividad en unas miserables décimas ¿para que va a poner un interes que no pone el que de verdad puede influir en decenas y son ademas los mas beneficiados?

Hablando de margenes: la hija de una compañera de trabajo trabaja para una cárnica (empresa de mierda que paga salarios de mierda a personal cualificado), le paga 10.000 €/año y cobra por sus servicios 40.000 €/año.

La demagogia de los salarios competitivos españoles
https://www.rankia.com/blog/comstar/1334832-demagogia-salarios-competitivos-espanoles

La energía española es la más cara de toda Europa, así España no va a atraer inversión y empleo. Más bien la espanta, sin necesidad de ser Argentina.

La fuga de capitales en España llega a los 220.000 millones
http://www.cincodias.com/articulo/economia/fuga-capitales-espana-llega-220000-millones/20120901cdscdieco_1/