El Gobierno recorta en un 33% las aportaciones a los sindicatos para 2012

-- Los representantes sindicales se eligen cada cuatro años y según el Estatuto de los trabajadores (artículo 62 y 66), su número depende del tamaño de la empresa:

De 6 a 30 trabajadores, un representante.
De 31 a 49, tres.
De 50 a 100, cinco.
De 101 a 250, nueve.
De 251 a 500, trece.
De 501 a 750, diecisiete.
De 751 a 1.000, veintiuno.
De 1.000 en adelante, dos por cada mil hasta setenta y cinco.

-- El número de horas para las labores sindicales también lo determinan estos artículos:

Hasta 100 trabajadores, quince horas (por persona y mes).
De 101 a 250 trabajadores, veinte horas.
De 251 a 500 trabajadores, treinta horas.
De 501 a 750 trabajadores, treinta y cinco horas.
De 751 en adelante, cuarenta horas

www.cosaslegales.es/liberados-sindicales/

Dices" Ese es un derecho que tenemos los trabajadores y que con su postura nos lo están hurtando para cederlo a la empresa." Como muchos otros derechos que teníamos y nos han sido quitados por que los sindicatos no han sabido hacer su trabajo, la credibilidad sindical esta por los suelos, gracias a sus lideres sindicalistas

estoy completamente de acuedo en el tema de las subvenciones
respecto al tema de los sindicatos hay que reconocer que si se autofinancian no creo que sean tan malo

Creo que este es el típico caso de que entre todos la mataron y ella sola se murió. Los sindicalistas no solamente deben trabajar, sino deben hacer que su trabajo se conozca, pero los trabajadores también deberíamos tomar mas interés en que los sindicalistas nos informen. Demasiados años de desinterés por ambas partes. Pero mal que lo hagan, siempre harán mas por nosotros que la CEOE.

Creo que las subvenciones necesitan un reset. Una legislatura completa sin subvenciones, ni una, para nada, y luego reponer solo las que se echen de menos.

No es exactamente así. La mayoria de las empresas públicas, por no dedcir todas, paga los sueldos a los liberados sindicales. Es significativo, que los sectores públicos, donde todo hay que decirlo, las condiciones económicas laborales y sociales, son superioresa las del sector privado, es donde mas implantación sindical existe. Donde se gasta con el dinero de todos, lo que vulgarmente se conoce como "pólvora del Rey". Creo que los recortes son necesarios, con una mmejor gestón. y también en todos los ambitos subvencionados. Saludos.

¿Y quien paga a los liberados sindicales de las administraciones? pues la empresa.
¿Y quien paga a los liberados sindicales de las empresas privadas? pues la empresa.

Respecto de las comparaciones:
- si quieres comparar, los términos comparados han de ser homogeneos, no puedes comparar una microemprea con una administración, como no puedes comparar los tamaños de manzanas y calabazas, porque seguro que las calabazas van a ser siempre mas grandes, como no puedes comparar un arquitecto de hacienda con un albañil.
- Tambien deben tenerse en cuenta los intervalos temporales, porque no es lo mismo comparar en los momentos de crisis que en los momentos de bonanza economica. Albañiles que ahora están en paro han tenido salarios, en la decada pasada, mayores de los que cobraban los arquitectos de hacienda. Y no digamos los arquitectos privados.

Cuando dices que las condiciones economicas, laborales y sociales son superiores en el sector públicos ¿a quien estas comparando y con quien? porque si comparas a los mejores del sector publico con los peores del privado seguro que tienes razón pero si comparas a los peores del sector público con los mejores del privado, seguro que te equivocas.
Respecto a los salarios, deberias comparar quienes hagan funciones similares y nivel de cualificación similar.
Ademas, parece que piensas que en todas las administraciones son iguales, o que en todas las empresas privadas son iguales, pero dentro de las administraciones se pueden encontrar muchas diferencias, al igual que se pueden encontrar muchas diferencias dentro de la empresa privada.

Ejemplos:
- en BME S.A. tienen 7 dias equivalentes a los 6 moscosos de los funcionarios.
- en las cajas de ahorros tienen 25 dias laborables de vacaciones frente a los 22 que van a poner a los funcionarios.
- en bancos y les dan prestamos hipotecarios al euribor menos un diferencial.
- en las entidades financieras llegan a tener hasta 6 pagas extras, con direrentes conceptos, frente a las dos de los funcionarios.

¿A que te refieres exactamente cuando hablas de implantación sindical? ¿a afiliación? y al comparar, ¿comparas con las grandes empresas o con las microempresas? porque en las microempresas la implantación es entre ridicula y nula, pero en las grandes empresas es otra cosa, y si comparas con las administraciones tendras que comparar con grandes empresas.

Por lo que yo se, la financiación de la iglesia se hace mediante la declaración de la renta,es decir, cada ciudadano es libre de aportar una parte de su dinero a ésta u otra organización.
No se si además recibe subvenciones del estado por otro lado, alguien me lo puede aclarar?
Un saludo.