La USO ha decidido convocar Huelga General

Os paso copia de un correo electrónico enviado por USO a los empleados públicos. Según me comenta mi mujer, en su trabajo en la Administración hay bastante gente que va a secundar la huelga. Para aclararnos, USO no es un sindicato de los denominados "mas representativos" como UGT o CCOO, sino que es un sindicato surgido del movimiento obrerista católico. Aquí teneis el texto:

La USO ha decidido convocar Huelga General en la misma fecha en que lo han hecho sus dos homólogas confederaciones sindicales – 29 de marzo-, pero realizando una convocatoria propia y diferenciada de estas últimas. La posición de la USO se basa en la consideración de que, aún existiendo un mismo objetivo, como es el conseguir que el Parlamento modifique los aspectos más perniciosos de la Reforma Laboral y el poner fin a las políticas gubernamentales de recortes sociales y laborales, las dos mayores organizaciones sindicales han despreciado posibilitar un frente sindical amplio y unitario, y han actuado previamente de colaboracionistas con dichas políticas de recortes, tanto con la reciente firma del denominado “Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva” que es parte consustancial de la citada Reforma Laboral, como de aspectos no tan lejanos como la reforma de las pensiones públicas. La Unión Sindical Obrera solicita la retirada del Real Decreto, entre otras razones por: • No servir para crear empleo. • Facilitar y abaratar el despido. • Instaurar el despido objetivo en las Administraciones Públicas para el personal laboral. • Eliminar la autorización administrativa en los ERE´s. • Facilitar el despido por enfermedad común justificada. • Mantener los privilegios para sindicatos y patronales “más representativas” ignorando la reiterada jurisprudencia sobre formación para el empleo. • No reconocer la legitimación negociadora, respetando el criterio de la proporcionalidad según resultados electorales democráticos en las empresas. • Aumentar la precariedad laboral con el nuevo contrato indefinido con un año de período de prueba sin indemnización, lo que hará necesaria la contratación temporal. • Ampliar la flexibilidad de salarios, movilidad geográfica y funcional, distribución irregular de la jornada y la modificación horaria. La USO aboga también por un cambio radical de la política económica del gobierno, priorizando la generación del empleo facilitando la financiación de las familias, los emprendedores, autónomos y Pymes; fomentando la estabilidad de empleo y la proyección de un crecimiento económico a partir de un nuevo modelo productivo sostenible y social. Como acto central, en Madrid, la USO celebrará, de 12:00 a 13:00 una concentración ante la sede del Ministerio de Economía en la C/ Alcalá, 3-5, donde llevaremos a cabo una “cacerolada” como acto de protesta ruidoso contra la Reforma Laboral y el AENC. En el resto de CCAA y/o Provincias, la USO organizará también concentraciones ante las Delegaciones del Gobierno Central o Administración Autonómica. Desde FEP-USO animamos a todos los representantes de la USO, delegados sindicales, afiliados y simpatizantes que no estén englobados en los cuadros de servicios mínimos de sus respectivas empresas a secundar la protestas organizadas por nuestra Confederación. ¡OTRA SALIDA DE LA CRISIS ES POSIBLE! LAS PERSONAS LO PRIMERO 29 DE MARZO: HUELGA GENERAL Federación de Empleados Públicos de USO

honestamente lo dudo mucho.

¿que es lo que dudas?

que en la administracion mucha gente secunde la huelga,,,,,bueno en la administracion y en cualquier otro lado, excepto en la gran industria.

Es lo que me ha dicho mi mujer, yo no estoy allí para saberlo, pero ella está en personal y habla con mucha gente.
Bueno, paso a modo huelga, hasta pasado mañana.

ok, a las 00:01 del 30 hablamos

En mi empresa, el 58%, en la administración en que trabaja mi mujer el 38% que es todo un éxito teniendo en cuenta que en la huelga por la bajada de salarios solo hubo un seguimiento que no llegaba al 30%. La verdad, me ha sorprendido, yo pensaba que en el caso mas favorable no pasaría de ese 30%.
Según http://workmeter-es.blogspot.com.es/2012/03/seguimiento-de-la-huelga-29m.html
el seguimiento en las administraciones habría sido del 60%, lo que me parece un dato exagerado, como me parece que el seguimiento del 19% en la privada me parece exagerado en sentido contrario. Me da a mi que han intercambiado las cifras. Pero vamos, que de ser un 19% en la publica también seria todo un éxito cuando según decían en la huelga de la bajada de sueldos de las administraciones el paro no llegó al 10%, de forma que ahora habría sido casi el doble.
Pero bueno, con las estadísticas de estas cosas nunca se sabe, cada uno hace los números como le da la gana y nos quedamos sin saber la verdad.

En mi empresa secundan la huelga el 100% ,menos lan gete que està obligada a ir de retèn . Encapuchados en las puertas y sin carta no se entra en la empresa. La secundan CCOO UGT USO y CSI. Como comentabas en otro hilo,en el metal no se andan con pijadas.