El 29 de marzo, huelga general

que cada uno haga lo que considere oportuno. Todos tenemos que tener la capacidad de empatizar, que no simpatizar, con la contraparte de un conflicto. Yo entiendo a quien dice que va a abrir su tienda, tambien entiendo al trabajador que quiera ir a trabajar, comprendo a quien critica a los sindicatos, pero que toda esta gente se lea la reforma laboral, y entienda tambien que no se puede quitar un porcentaje del salario así como así a un trabajador, algo pactado, no se puede sumir en la incertidumbre de no saber si tu próximo sueldo va a ser un 30-40% menor de lo que es ahora, por ejemplo.

Sólo se que, como no haya algo que pare este tsunami regresivo y conservador, pero regresivo a la época de la preguerra civil, nada menos, nos arrepentiremos los trabajadores de no haber hecho lo que nos toca.

Los sindicatos son en España muy mejorables, pero son el último dique que hay para no volver a la época de la revolución industrial y al siglo XIX. Nunca pensé que un partido neofranquista como el PP pudiese convertir al jefe de su presidente fundador, en una especie de socialista peligroso. Es increible, están destruyendo las bases de un sistema que se puso durante la dictadura, y se perfeccionó durante la democracia. Un sinsentido...

Como ejemplo sirva que el otro día salió en la TV una mujer gallega, que pasaba de los sesenta, quejándose que era vergonzoso que un consultorio que había en su pueblo, que se abrió en dictadura, se cerrase en democracia.

Como digo en muchos de mis posts, gracias, pobres de derecha que votais al PP. Y usted, señora, la próxima vez, vótelos de nuevo, que con un poco de suerte tendrá que pagar el taxi para ir al pueblo de al lado al médico, que a su vez tendrá que abonarle un copago, graciosa palabra para pagar algo no compartidamente, sino dos veces, como si la sanidad nos la regalasen...

Un saludo.

Si todo eso está muy bien, ahora mi pregunta es: ¿tu eres Emilio Botín o Amancio Ortega?

Imagino que serás un trabajador normal y corriente, y partiendo de esa base qué es lo que prefieres el día que la empresa te despida, que te paguen 45 días por año trabajado o que te paguen 2 mensualidades y a correr.

No me digas que allí o allá pagan o no pagan, lo que interesa es lo que a ti te va a tocar.

Es lo que no entiendo, aquí no hay que ser ni de izquierdas ni de derechas ni de Plutón, son derechos que se recortan a los trabajadores, y punto, no hay que mirar más, y el que no quiera indemnización el día que le despidan lo tiene fácil, que renuncien a ellas y se la regalen a la empresa.

PD-De paso podías poner una tabla comparativa de salarios en esos países.

estas en todos lados, no te privas.

jejej, sí, esto va a temporadas, a veces me da por hablar de economía y política y entro en este foro, pero se me pasa rápido, no es algo que me atraiga demasiado, y más viendo cómo a la gente les quitan el sueldo y les da igual :-)

S2

Sí, eso también es manipulación, estás manipulando la información con los comentarios del gráfico.

Primero hay que recordar que los españoles no tenemos cultura de "pagar", y menos aún a los sindicatos, por eso tienen que ser subvencionados, ya que de lo contrario apenas existirían. En otros países los trabajadores están muy sindicados, y los sindicatos pueden llevar a cabo sus tareas con las aportaciones de los trabajadores, en cambio en España muy pocos pagan, y si no se les subvenciona desaparecerían, y no me digas que para lo que hacen mejor que desaparezcan, ya que sí, es posible que hagan menos de lo que todos esperamos, pero sin ellos ten por seguro que los trabajadores aún estaríamos peor.

Digo que manipulas el gráfico por que no es cierto lo que dices ahí "período en el que los sindicatos no han dicho ni mu", eso no es cierto, los sindicatos no dijeron ni mu porque durante la crisis siempre el 80% de los desempleados han tenido ayudas, ya sea su subsidio de desempleo, la ayuda de 400 euros, u otras ayudas sociales para ir tirando.

En cambio cuando en Junio del 2.010 el Psoe reformó la ley laboral cortaron relaciones y les hicieron una huelga general y comenzaron a protestar de la misma forma que ahora.

Personalmente estoy tanto en contra de esta reforma laboral como de la anterior, ahora bien, no son comparables, esta es una reforma salvaje, que deja al trabajador a la altura del betún, la otra era suave, y si por mi fuera derogaba las 2 reformas, que es lo que se debería hacer.

S2

se te echa de menos en el foro de bolsa, yo al menos.

Respecto si soy emilio botin ya me gustaria, si soy un trabajador normal pues creo que si, empiezo a las 7.30 y acabo a las 3 de la tarde pero por desgracia o por suerte no tengo derecho ni a sindicarme ni que los sindicatos me defiendan, pero lo que esta claro que un gremio sindical que viva de subvenciones nunca y digo nunca taxativamente podra ejercer su labor sin mirar de soslayo a la mano que le da de comer y respecto a la cultura de pagar y que en españa desaparecerian no estoy deacuerdo, lo que pasaria es que en vez de haber 15000 sindicalista pagados via impuestos habria 3500 pero sin deber favores a nadie y por lo tanto realizando la defensa del trabajador sin mirar mas alla, te recuerdo que csif y otros muchos sindicatos no han apoyado la huelga general, por algo sera supongo.
Respecto a la ayuda de los 400 euros sigue en vigor con el actual gobierno.
Y respecto con que cada uno solo mira lo que le influye eso sera tu manera de pensar ya que la mia no es asi.Es mas una de la medidas que me influyo la rebaja de sueldo de un 5% la vi como un mal menor incluso una medida totalmente logica y aceptable.

Eso es lo que llego a comprender, si eres un trabajador como cualquier otro, ganes más o ganes menos, no entiendo que prefieras que si algún día ocurriese, espero que no, y te despidieran prefieras cobrar una indemnización de 20 días a 45 días, y prefieras que por pillar un gripe de 9 días te puedan despedir del trabajo, o por tener un encargado o superior al que le caes mal te despidan por 20 días de indemnización, y si a la empresa le da la gana te bajen el sueldo, y cuando les de la gana se desvinculen de los convenios colectivos y...etc etc, un inmenso etc de salvajadas del estilo, lo siento pero no lo entiendo.

Estos son los salarios de la UE, tanto mínimos como estimados:

Siempre es lo mismo, equiparar obligaciones pero nunca derechos, trabajar más pero cobrando igual o menos, etc, nunca jamás oigo a nadie de la patronal hablar de salarios, en cambio de equiparación "a la europea" no lo sueltan de la boca.

La señora merkel que tanto alaba la reforma laboral, y obliga a llevar a cabo ajustes de todo tipo, podía también OBLIGAR al gobierno de turno a equiparar el salario mínimo igual que ellos.