CEOE "Las empresas no contrataran si no hay despido barato"

"El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, Arturo Fernández, ha asegurado que con la "rigidez" que presenta actualmente el mercado laboral español las empresas "no contratan con 45 días de indemnización por despido".

En declaraciones a Telemadrid recogidas por Europa Press, Fernández insistió en su propuesta de un contrato único con una indemnización de 20 días por año, con un máximo de doce meses, y de "otra serie de contrataciones para jóvenes" que no concretó.

Según dijo, el contrato único que persiguen los empresarios es "un gran contrato", por lo que instó a los sindicatos a "reconsiderarlo". "Es absurdo tener cuarenta y tantos contratos", añadió para apostillar que "es necesario modernizarse, aunque esto no vaya a crear empleo de la noche a la mañana".

Por otro lado, pese a que los sindicatos se han mostrado contrarios a esta reforma de los contratos, el vicepresidente primero de la CEOE ha asegurado que entre las partes "hay predisposición para llegar a un acuerdo", dentro de las negociaciones que mantienen para dejar encarrilada antes del 7 de enero la reforma laboral que el Gobierno quiere tener aprobada en el primer trimestre.

"Estamos de acuerdo en unos puntos que son básicos, la negociación colectiva y la contratación. Veo el acuerdo mucho más cerca que lo veía hace dos meses", sentenció."

http://www.expansion.com/2011/12/26/economia/1324895149.html

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Eso si, de revision del modelo de relaciones laborales, participacion de los trabajadores en la gestion societaria, inversion de futuros dividendos en I+D+i y mejora de los medios de produccion y formacion de los trabajadores, eliminacion del fraude fiscal, revision de los modelos de gestion obsoletos, nada de nada.

La competitividad parece que reside exclusivamente en el abaratamiento del despido y la reduccion de salarios. Esa es la piedra filosofal de la creacion de empresas competitivas. Tiren todos sus libors de gestion de empresas a la basura que el secreto de la competitividad esta ya al alcance de todos.

Por cierto, nadie acalra si la reforma propuesta tendria caracte retroactivo o no. Es decir, si se sigue manteniendo la casta de lo de 45 dias con tres años de limite o todos el mundo pasa a los 20 dias con un año de limite.

En tal caso veriamos el apocalipsis laboral viejuno.

Estas asociaciones están demostrando tener una ceguera total ante el problema del paro, quieren simplificarlo tanto que no ven mas que lo que quieren ver, aunque el despido fuera gratis, no se solucionaría el problema, por que la raíz del mismo es otra, ellos están aprovechando el problema para sacar tajada y tener mas fácil el despido, pero repito, el verdadero problema es otro, y no veo que se haga nada por solucionarlo, y estos "empresarios" menos

Las empresas no contratarán en ningún caso porque los empresarios no sabrían qué hacer con más empleados, su intelecto no les da para tanto. Y no es que me quiera cebar con los empresarios, los trabajadores tampoco estamos tocados por la gracia, me temo que España debe ser la economía con menos SAL (o sea, cooperativas) del mundo. La única solución para el que quiera trabajar es la que ya están adoptando: emigrar.

¡que gili.ollez! las empresas no contratan porque no tienen pedidos. Por muy barato que pudiesen despedir, seguirian sin contratar, porque seguirian sin tener pedidos. Y cuanto mas se reduzcan los derechos de los trabajadores y mas miedo tengan a un posible despido, mas van a ahorrar, por si acaso. AL contrario, creo que seria mas efectivo un compromiso patronal-sindicatos por la que se comprometiesen mutuamente: ni un solo despido y congelación de beneficios (de quien los tenga), a cambio de congelación salarial. La confianza haria que se recuperase, en parte, la demanda.