¿Por qué aumenta la contratación de depósitos si la rentabilidad baja?

Aunque la rentabilidad media de los depósitos esté más baja que nunca (0,17% TAE en agosto), junto con las cuentas de ahorros son los productos de ahorro preferidos por los españoles.  Durante el primer semestre de 2016, la cantidad que los españoles tenían depositada en cuentas de ahorro y depósitos fue de 861.614 millones de €, un 1,6% más que en el mes de Enero de 2016. 

Si nos fijamos en el reparto del ahorro de las familias, vemos que queda de la siguiente forma según los datos del informe del ahorro financiero de las familias de Inverco: 

• 43,5% en depósitos y cuentas de ahorro 
• 24,5% en renta fija y bolsa
• 12,5% en fondos de inversión 
• 5,7% en planes de pensiones
• 2,4% seguros de ahorro

¿Por qué aumenta la contratación de depósitos si la rentabilidad baja? 

Básicamente la gente tiene miedo después de lo que pasó con las preferentes, eso y que no se fian nada del director que intenta convencerles para que contraten fondos de inversión. Todo lo que no este garantizado por el FGD, la gente "de a pie" lo rechaza, lo que es totalmente normal.

Un saludo.

Efectivamente, y bien que hacen en no fiarse... :)

Mucha culpa de ello la tienen los propios bancos, por intentar engañar y ser poco claros con los clientes. Ocurre exactamente lo mismo con las empresas de telecomunicaciones, mucho engaño y la gente desconfia, cosa comun.

Ellos (bancos) estan recogiendo lo que sembraron en su momento.

Lógico. Los novatos buscan seguridad y obvian los productos complejos que sólo son para los expertos. Del resto, está todo dicho.

Increíblemente pero está aumentando el volumen de dinero en cuentas y depósitos a pesar del bajo interés ofrecido, pero por otro lado también aumenta el capital invertido en fondos de inversión, cosa lógica dado que las entidades llevan tiempo metiendo a sus clientes en ellos... e incluso se está incrementando el dinero en productos de ahorro de cías aseguradoras.
Entonces la pregunta es obvia: ¿de donde esta aflorando toda esa pasta?

Está claro que para empezar o si no quieres someterte a mucho riesgo siempre vas a optar por un producto garantizado por el FGD. Quizá sea esa la respuesta. 

Hay una cosa a tener en cuenta. Hay muchos expatriados que tenemos el centro economico en España y los sueldos son bastante mayores que en España, y como, la mayoria de los gastos los paga la empresa estando fuera, se va guardando mucho liquido en las cuentas.

Es el efecto post-crisis. La gente está ahorrando como loca. Mucho miedo a que una hipoteca se te coma el sueldo. La bolsa tampoco es que lleve una buena racha así que no es garantía de nada. Tirando de refranero español: mejor malo conocido que bueno por conocer.

Mucha gente que esta fuera ha ido a buscarse la vida, se ha buscado el trabajo alli y las empresas solo le paga el sueldo, que se gastan en vivir. La gente que se va con la mayoría de los gastos pagados me temo que son una minoría que difícilmente tendrá repercusión en el computo global, mas aun teniendo en cuenta que en España los sueldos han bajado (al menos para los nuevos contratados).

Creo que tienes mas que ver con el efecto post-crisis que menciona Twist22. Antes no era raro que gente sin cargas familiares o incluso viviendo en casa de sus padres se gastara el sueldo entero. Ahora la gente intenta guardar algo por lo que pueda pasar.

Yo hubiese separado renta fija y bolsa en dos categorías, pero de todas maneras, muy clarificadora la lista. Gracias.

En mi opinión, el español medio es ahorrador y no inversor. Es más, muchos de los "inversores" lo son por "culpa" de algún gestor de cuentas y no por propia voluntad.

Los expatriados que tu dices que se ganan muy bien la vida fuera de España no serán la mayoría y tampoco creo que hayan aumentado hasta tal punto de inflar el capital depositado en los bancos españoles... ya le gustaría al PP y a la banca que así fuera.

Tal vez la gente esté ahorrando mucho más que antes... pero tampoco se nota: los centros comerciales, restaurantes, bares y locales de ocio sigue igualmente atestados.

No se el resto de trabajos pero en puesta en marcha de plantas industrial, el supervisor raso no baja de 5.000 netos (con todo pagado por la empresa), de ahi para arriba. Y teniendo en cuenta que las empresas españolas estan invirtiendo mucho fuera de España...

Lo que pasa es que algunas empresas pagan bien cuando empiezan a irse fuera y ningún empleado quiere ir. En cuanto los demás empleados ven lo que cobran los que se van fuera se presenta voluntarios a patadas y a esos expatriados "de segunda generación" la empresa ya no les paga lo mismo que a los primeros.

Si eres fijo pues bien porque seguirás con las mismas condiciones, pero en empresas donde hacen contratos de obra esas condiciones tan buenas duran como mucho un par de años.