Pescanova. El Regreso a Cotización.

Parece que la empresa va mejorando la situación poco a poco ahora han llegado a un preacuerdo con los sindicatos para mejorar la situación de los trabajadores de la empresa incluyendo un cuarto turno y una subida salarial que puede llegar hasta el 1,5%. 

La empresa asegura que estas nuevas medidas son clave para asegurar la competividad de la empresa.

Su CC.OO. afirma acerca del acuerdo:

Supone una mejora en las condiciones de los trabajadores, a la vez que minimiza el impaocto de las pretensiones de la empresa y transforma empleo precario por empleo estable.

El pacto permitirá a Nueva Pescanova a recuperar la senda de la rentabilidad y poner al grupo en los primeros puestos del mercado.