Efectivamente, el desempleo es algo dramático en nuestra sociedad, sobretodo en los jóvenes. Digo los jóvenes porque somos quienes debemos trabajar de forma prioritaria, aportando nuevas ideas, nuevos métodos etc.
No tiene sentido ver a personas de más de 50 años trabajando más de 10 horas al día en algunas empresas habiendo una tasa de desempleo juvenil alrededor del 50%...
Tampoco tiene mucho sentido ver una tasa de desempleo del 27% mientras que hay empresas que tienen a trabajadores durante 12 horas al día... O que directamente les sale más económico no contratar a alguien nuevo (por los costes que supone) en cambio a extender la jornada laboral...
Lo que quiero decir es que no hay flexibilidad laboral y si se le da más poder (y se dificulta la contratación) al empresario, no vamos por el buen camino.
Yo me pregunto, ¿Qué hacen los sindicatos a nivel macro? Los de las empresas lo tengo claro, pero a nivel de negociación colectiva, ¿Qué hacen?
La tasa de afiliación a sindicatos está alrededor del 20% en España, ¿Esto es normal? Algo están haciendo mal o los trabajadores están muy bien en sus puestos de trabajo...
Todo esto es eficiencia y todo esto es lo que hace que un país se desarrolle y crezca con mejor calidad de vida o peor...
En fin, no quiero enrollarme.... Pero aquí hay muchas reformas por hacer, en tiempo de bonanza se ha hecho lo justo y ahora al traspié se intentan hacer rápido e improvisando "a ver qué pasa"...
