Re: Trabajadores y Agentes de Seguros de ING Nationale Nederlanden se sienten maltratados por la Compañía.
La majadería, en su más amplia acepción, es atribuible a quienes desde la profunda estupidez, comportan un escaso juicio e imprudencia. Alcanzando su grado supremo, cuando además, se convierte en felicidad personal y divertimento ante situaciones que pudieran afectar, y repito, pudieran afectar, negativamente a sus congéneres.
Es curioso, que algunos se dediquen a enjuiciar las competencias de otros, cuando su incapacidad le resta luz para encontrar su mísera competencia personal. Es preciso e incluso higiénico, seguir esclareciendo a esta turba de calamidades que prosiguen su difamación, menosprecio y maledicencias hacia esta Compañía, vulnerando los derechos fundamentales, colectivos e individuales, de quienes de forma honrada trabajamos y pertenecemos a ella.
Como ya me manifesté en anteriores incursiones, las empresas perviven en el tiempo cuando son capaces de ajustarse a los cambios y los componentes de la misma, se adecuan a los ritmos que marcan las exigencias del mercado. Otra alternativa libre e individual del componente humano, es salir de esa corriente y aplicar sus propios criterios en otra Compañía que así lo acepte.
Otros, emplazan su tiempo en enturbiar el horizonte, estén donde estén, y con el mismo entusiasmo, entrega y altruismo, prosiguen rebozándose es su propio estiércol, hasta que más pronto que tarde, quedan identificadas sus aficiones y consiguientemente a su desdicha, se reiteran en sus pricipios naturales en otras empresas.
Incido nuevamente, que existirán casos individuales, donde se hubiera podido producir actuaciones lesivas hacia algún empleado o agente de esta Compañía. Como en cualquier Empresa, los nefastos e inútiles ocupan cualquier capa de las estructuras que reúne una organización empresarial. En esos casos, esta compañía dispone de un departamento donde se puede denunciar esos casos de mala “Praxis” e indiscutiblemente, utilizar de forma personal los órganos de la justicia ordinaria. Pero de ahí, a estigmatizar a toda una organización por un puñado de elementos, que además, en unos casos ya no pertenecen a la compañía. Otros que permanecieron en la Compañía, lo que dura un sueño de verano.
Y otros elementos, activos aún en la Compañía, amenazan de forma reiterada su marcha, sin que la misma se produzca. - Según ellos, existiendo mejores opciones laborales a las que ofrece INGNN - Lo paradigmático es que ahí siguen, difamando y confundiendo en este foro, siendo más estrambótico, que en su día a día, se sirven de felpudos y/o mamporreros, si la situación así lo exige, solo por mantener oculta la naturaleza de sus incompetencias, frustraciones y aversiones.
La osadía de estos supuestos oprimidos, llega a manifestar que las Entidades en la competencia, tienen mejores productos que esta Compañía. Correspondientemente a estas apreciaciones, voy a hacer un derroche de generosidad con esta consideración:
Los productos, son buenos o malos dependiendo de como se utilicen por parte del profesional y como los vincula a sus clientes. Esta actuación directamente, es responsabilidad inexcusable de quien los utiliza y practica hacia sus clientes, seleccionando los productos o instrumentos que más se acomode al perfil del cliente y su necesidad.
Otra opción, es endosar lo que no corresponde al perfil del cliente, no solventando su necesidad, casos los ahí, en Banca, Seguros, y en cualquier sector profesional que se precie. El significar, con gran carencia de criterio, que un producto es bueno o malo es muy subjetivo.
Esta Compañía, lleva ejerciendo en España desde el año 1978, primero con la denominación comercial de Nationale Nederlanden. Años posteriores y siendo una de las dos Compañías precursoras de la creación del Grupo ING, añadiendo a su marca comercial ING NN.
El futuro de esta Compañía estará por descubrir, pero a pesar de una escasa minoría de sórdidos personajes, continuará esforzándose por prestar lo mejor de cada uno, indistintamente a su cargo, responsabilidad y ubicación geografica. Orientandose en el crecimiento y desarrollo hacia sus clientes, objetivos y valor productivo. Todo ello, atribuible a una actuación individual y la suma de sus recursos humanos.
Unos continuaremos en su futuro, otros afrontaremos otros retos profesionales, eso es difícil de predecir. Pero la mayoría, inmensa mayoría, mantendrá el máximo respeto y consideración hacia los compañeros que en ella prosiguen su carrera profesional.
Tanto es así, que con ellos se ha compartido una parte de la vida laboral, citando en el haber y en el debe, momentos mejores y peores e incluso (Esto a algunos les podrá resultar contranatural) Se ha trabajado en equipo y dentro de un mismo objetivo común, que no es otro, que crecer día a día, prestando el mejor servicio hacia el cliente y sumar a otros nuevos a la cartera.
A esta minoría, de desdichados sujetos a los que me dirijo, desde luego, sin respeto, sin consideración y aún menos afecto, por cuanto, es proporcional al que profesan hacia los que componemos la Compañía; Quiero invitarles, a que se centren en sus importantes carencias, como el resto hacemos y practicamos en nuestro día a día.
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