Sueldos de los funcionarios: ¿+3,2% en 2005?

El Gobierno central propone que los sueldos de los funcionarios suban un 3,2% en el 2005(Mario Beramendi | redacción) http://www.lavozdegalicia.es/se_economia/noticia.jsp?CAT=108&TEXTO=2887211El Gobierno central propuso ayer a las comunidades autónomas y a la Federación Española de Municipios y Provincias (Femp) que el sueldo de los funcionarios se incremente en el año 2005 un 3,2%. El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, informó ayer de que en este aumento salarial se incluye la previsión inicial de inflación del 2005 (un 2%), más el 0,5% de aportación al fondo de pensiones de los funcionarios y el 0,7% para la paga de productividad. Jordi Sevilla explicó que existen márgenes escasos para una posible variación de esta propuesta retributiva, que fue comunicada ayer a las organizaciones sindicales para su negociación en el mes de septiembre dentro de la Mesa General de la Función Pública. Repercusión El incremento salarial propuesto por el Ejecutivo de Zapatero afecta a los empleados públicos de todas las administraciones territoriales. En España suman 2,3 millones de personas. Y en Galicia, 130.012, entre funcionarios del Gobierno central, el autonómico y el local. La subida que plantea ahora el Gobierno socialista respeta las condiciones que acordó el Partido Popular con los sindicatos a finales del 2002. Pero supone un paso atrás sobre el primer modelo de incremento que había propuesto Jordi Sevilla, quien quería que, en el 2005, al 3,2% se sumase un 0,3% más como compensación a la pérdida de poder adquisitivo que sufrieron los funcionarios entre 1994 y el 2000. Este planteamiento, en cambio, encontró el rechazo de la cartera de Pedro Solbes, partidario de respetar el acuerdo firmado en el 2002 con los sindicatos. La evolución La subida del 2005, por lo tanto, será la misma del 2004 y del 2003, años en los que el PP aprobó incrementos del 3,2%, tras varios ejercicios en los que sólo aplicó la inflación prevista (2%) y no la real. Esta política provocó que, entre 1996 y el 2002, los 2,3 millones de empleados públicos perdiesen casi siete puntos de poder adquisitivo. Concretamente, en los ejercicios del 2001 y del 2002, los funcionarios tuvieron incrementos en sus sueldos del 2%, pero los precios acabaron cada año con subidas del 3,6%. El ejercicio más polémico fue el de 1997, cuando el Ejecutivo de Aznar congeló los salarios de los empleados públicos. Ese año, el IPC acabó en el 2%. Los diferentes estudios elaborados por los sindicatos, como es el caso de UGT, cifran en un 12% la pérdida de poder adquisitivo que han sufrido los funcionarios públicos desde el año 1992.

30 de Septiembre de 2004
Sevilla y responsables de CC.OO., UGT y CSI-CSIF firman el acuerdo salarial para los funcionarios
EUROPA PRESS

El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, firmó hoy con los representantes de los sindicatos CC.OO., UGT y CSI-CSIF el acuerdo sobre el incremento retributivo de los empleados públicos de la Administración Central del Estado para 2005, que contempla un aumento del 3,5%.
Tras la firma del acuerdo, Sevilla destacó que los sindicatos firmantes representan al 70% de los empleados públicos y, por tanto, tienen "plena legitimidad" para suscribirlo, al tiempo que resaltó que el Gobierno tiene la intención de impulsar dentro de la Función Pública una política retributiva basada en conceptos como la productividad o el salario diferido.
Con este acuerdo, añadió, "se sientan las bases y se crea el clima adecuado" para seguir adelante con el diálogo social que permita tener empleados públicos preparados, bien retribuidos y motivados, así como un empleo de calidad, con una menor temporalidad y una administración pública de la que los ciudadanos se sientan orgullosos.
"Este acto forma parte de un diálogo social más amplio, más ambicioso, en el que estoy seguro que vamos a trabajar tanto el Gobierno como los representantes sindicales", subrayó Sevilla, tras recordar que la firma del acuerdo se produce una semana después del Acuerdo sobre el Diálogo Social para la Administración Pública, que desarrollará medidas dirigidas a mejorar la formación y las condiciones de vida y trabajo de los funcionarios.

MODERACION SALARIAL.
Entrando en el detalle del acuerdo, el ministro recordó que la mejora salarial de los empleados públicos incluye un incremento de las retribuciones en igual cuantía al objetivo de IPC, fijado en el 2%. En este sentido, afirmó que al Gobierno le gustaría que los aumentos salariales del resto de trabajadores tuviera en cuenta este objetivo para ayudar así a la moderación de la inflación.
Además de este aumento, el pacto salarial incluye una mejora de las pagas extraordinarias en una cuantía equivalente al 0,74% de la masa salarial y la intención, según explicó Sevilla, es poder alcanzar el 100 por 100 al final de la legislatura. "Esta medida supone acabar con el agravio comparativo entre los funcionarios y el resto de trabajadores que perciben el 100 por 100 de su salario en las pagas extraordinarias", subrayó.
Igualmente, la Administración General del Estado aportará un 0,5% de la masa salarial al Plan de Pensiones de los empleados públicos, en concepto de salario diferido, planteamiento que, según Sevilla, es preciso "fortalecer".
Finalmente, el acuerdo contempla la constitución de un fondo equivalente del 0,3% de las retribuciones destinado a implantar incentivos a la productividad y mejora del rendimiento vinculado a los resultados, adaptación de puestos de trabajo para los empleados públicos con discapacidad, redistribución equilibrada de efectivos e introducción de medidas de racionalización en las retribuciones.
El ministro indicó que de la subida total del 3,5%, el 2,7% es el aumento "básico" que afecta no sólo a los empleados de la Administración Central del Estado, sino también al resto de trabajadores de las otras dos administraciones. "Las comunidades y ayuntamientos saben los criterios del Estado central, pero nosotros vamos a evitar recomendaciones sobre subidas salariales adicionales en los entes territoriales", precisó.

VALORACION DE LOS SINDICATOS.
Por su parte, la responsable del Area Pública de CC.OO., María José Alende, valoró "positivamente" este acuerdo y lo enmarcó dentro del proceso de diálogo social en la Función Pública, que pretende reducir la temporalidad y mejorar la calidad del empleo en las administraciones públicas.
Desde UGT, Julio Lacuerda afirmó que este acuerdo abre "un camino de esperanza" para los funcionarios después de la "sangrí

El sueldo de los funcionarios.
EL PAÍS, Cartas al Director, 3.10.2004, pg. 15.
JULIO F. BRUN. Madrid.
No entiendo por qué todos los años, y no importa quién esté en el Gobierno, el ministro de Economía de turno se empeña en reírse impunemente de los empleados públicos y, ya de paso, en poner a todo el mundo en nuestra contra. Desde hace más de una década, que ya está bien, se nos viene decrementando el sueldo, haciendo, por no sé qué arte de birlibirloque, que todos crean que lo incrementa.
Veamos: si por decreto ley nos sube el IPC previsto por el Gobierno, que, como se sabe, nunca se cumple, en vez de subirnos el IPC real, el bueno, el que va a misa, o mejor dicho, con el que finalmente vamos al mercado, ¿eso qué es, una subida o una bajada?
Pues bien, este año, léase Cuentas del Estado para el 2005 (EL PAÍS, 29 de septiembre, pág. 62): ``El salario de los empleados públicos sube un 3,5%´´. Esto figura en tipografía grande, a tres columnas, que es lo que leen los no interesados. Luego, ya en letra pequeña: ``De ese incremento, el 2% corresponde a la previsión de inflación para el 205 (el famoso IPC previsto, por cierto, ya superado con creces), a la que se suma un 0,5% destinado al plan de pensiones de los empleados públicos, y el punto restante, para complementos de productividad y las pagas extraordinarias´´ (que son inferiores a la mitad de una paga). Señor ministro, si algún día quiere cruzarse con un empleado público sin avergonzarse: súbanos el sueldo al menos lo que sube la vida.