Tengo entendido que en caso de que el valor del fondo suba más de 1-2-3 o 4% durante la vigencia, se puede cerrar con anterioridad al vencimiento.
Por otro lado, en caso de que esté dando pérdidas ya sí que compensaría mantenerlo para evitarlas y llevarte al menos ese 0,15%.
Corríjanme si me equivoco, pero creo que es así como funciona ese fondo,
Tuve 10 años muy buenos laboralmente hablando.
Ahora con 34 me quedan 30 años más trabajando, por lo que quería obtener unas pautas, antes para mí ahorrar era demasiado simple....
Gracias, muy interesante eso que me indica
De nuevo lo mismo, comentarios subjetivos y más opiniones.....
vamos a ver, si le preguntan por donde meter 500 mil€ en fondos de inversión le cuenta la historia del que va a Cáritas? Por supuesto que soy consciente de la situación de mucha gente, es una pena y una desgracia. Yo ni me estreso, ni me agobio, solo vengo a un foro económico a preguntar cuestiones económicas.
Pero bueno, lo dicho, gracias, y lo siento, ya que aquí en España si a alguien le va bien en la vida parece que tiene que pedir disculpas.....
Hola, muchas gracias por los comentarios.
En primer lugar pido disculpas si alguien se ha sentido ofendido, vengo a este foro estrictamente a buscar información financiera, sin ningún otro propósito, espero no haber agraviado a nadie por poner el contexto mi situación.
Efectivamente tengo un colchón de ahorros (más de 100mil€ repartidos en fondos y depósitos de wizink, qu para así como vayan venciendo iré metiéndolos en fondos).
A lo que me refería con mi pregunta es por cómo se reparte una nómina en porcentajes, porque claro, me veo ahora en una ciudad nueva, alquiler de 800€, gastos, coche, aviones para volver a casa de vez en cuando......
cual sería el límite de gasto fijo en proporción a la nómina?
La suerte es que no estoy endeudado, ya veré si alquilo el piso, pero en Galicia se pagan muy mal.....
Vaya, acabo de meter 80mil repartidos en diferentes depósitos a 25 y a 13.
Miraré para la cuenta que me comentas para meter otra parte.
Muchas gracias.