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marcufe 15/09/13 17:13
Ha respondido al tema Que pasará con las Participaciones Preferentes de Caja Madrid al 7% TAE
Hola Consuelo. Desgraciadamente soy afectada al igual que toda mi familia, supongo como tú. De trabajar en Bankia Ná de Ná, Noooo Graciasss, simplemente esta mañana Desilusionado tuvo la brillante y magnifica idea, de enviar vía email a tan distinguidos Sres, la Jaimitada. Al desconocer sus correos, se me ocurrió entrar en la web de CCOO y UGT Bankia, ya lo hicimos estas pasadas Navidades. Y de lo leído allí, he colgado lo que me ha parecido más interesante, tan simple como eso.
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marcufe 15/09/13 11:03
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http://www.ccoo-bankia.es/ Proyecto Plataforma: Bankia convoca una reunión el día 11/09/13. Bankia ha anunciado la cesión inminente de su negocio inmobiliario a una empresa del Grupo Cerberus. Como parte de este proceso, la empresa también ha dado a conocer que pasarán a la nueva entidad 425 empleados. 05-09-2013 - Bankia ha anunciado, de forma oficial, la cesión inminente de su negocio inmobiliario a una empresa del Grupo Cerberus, operación también conocida como Proyecto Plataforma. Como parte de este proceso, la empresa también ha dado a conocer que pasarán a la nueva entidad 425 empleados procedentes de Bankia y Bankia Habitat, así como 32 empleados de Gesnova y Reser. Desde el inicio del ERE ya se han producido otros procesos de restructuración de servicios centrales, si bien este es el que, hasta la fecha, tiene mayor volumen y afecta a más personas en este ámbito. Desde el punto de vista laboral, la empresa tiene que aclarar a la mayor celeridad cuál es la naturaleza de esta operación, que afecta a empleados de cuatro sociedades. En este sentido, la Dirección ya ha convocado a los sindicatos a una reunión, que tendrá lugar el próximo miércoles, día 11. En el inicio de este proceso, sin duda delicado, la representación legal de los trabajadores exigimos a la empresa voluntad negociadora, de forma que podamos alcanzar las necesarias garantías laborales y de empleo.
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marcufe 15/09/13 10:56
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Datos de Seguimiento del ERE (ámbitos geográficos y funcionales con procesos abiertos en estos momentos o recientemente cerrados). Procesos ya cerrados el 24 de mayo: Albacete, Cantabria, Murcia y Segovia. Las fechas previstas de finalización de los próximos cierres del proceso de reestructuración por ámbitos geográficos y funcionales son las siguientes: 21 de junio: Álava, Badajoz, Burgos, Cáceres, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Guipúzcoa, Palencia, Soria, Toledo y Valladolid. 19 de julio: A Coruña, Asturias, Ávila, Huesca, La Rioja, León, Lugo, Navarra, Orense, Pontevedra, Salamanca, Teruel, Vizcaya, Zamora y Zaragoza. Datos de Seguimiento del ERE (datos generales). Solicitudes de adhesión: 3.338 (1790 menores de 54 años y 1548 mayores de 54 años). Bajas ya realizadas o en trámite: 1.666 (1381 adhesiones y 285 designadas por la empresa). Movilidades geográficas aceptadas y ya producidas: 103. Proyecto Plataforma. La Dirección ha informado que el proceso de externalización de Bankia Hábitat y gestión inmobiliaria sigue abierto y en proceso de negociación con los posibles compradores. Con respecto a posible venta de redes de sucursales o aspectos relacionados con la Red Agencial, informan que en estos momentos no hay ningún tipo de novedad. Externalización dentro del Área de Formación. La Dirección ha anunciado la externalización de una parte del servicio de formación (23 empleados) a través de una sucesión de empresa al grupo Manpower. En breve se abrirá el periodo de consultas para llevar a cabo la sucesión hacia la nueva empresa. La próxima reunión ha quedado convocada para el próximo martes, 18 de junio.
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marcufe 15/09/13 10:54
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Alguien debe creer erróneamente que no tenemos final en esto de trabajar. Alguien que sabiendo que vienen 3 años sin zanahoria, esto es sin variable, construye un correlato fácil aunque erróneo: Hace falta palo. El personal de Bankia siempre hemos trabajado bien sin las zanahorias y por supuesto, también sin los palos. A menudo tendemos a dotar a los dirigentes de una sapiencia superior sólo por el hecho de estar donde están. Pero basta ver un rato la tele, observar cómo se dirige el mundo para ver que la cosa no es para tanto y poder constatar que se equivocan. A diario, persistiendo altaneramente en el error, se equivocan. Algo parecido ocurre aquí con el “presentismo”. Nuestro empresariado destaca por su obsesión con las prolongaciones de jornada, sin percatarse que no se saca más trabajo por estar más horas sino al contrario. La gente debe trabajar descansada, motivada y consciente de que lo que se valora es su profesionalidad y rendimiento, nunca su habilidad para calentar sillas. En nuestra empresa nunca ha habido que pedir a la plantilla que termine su trabajo, cuando razonablemente hace falta son las trabajadoras y los trabajadores los primeros en terminarlo. No malgastemos ese caudal, no rompamos esta plantilla, es la más interesada en que esta casa salga del túnel. PROPONGAN OBJETIVOS ASUMIBLES, DEJEN QUE LOS TRABAJADORES ORGANIZEMOS EL TRABAJO…Y ASÓMBRENSE DEL RESULTADO.
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marcufe 15/09/13 10:31
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http://www.ugtbankia.net/ Organización-Delegados Acuerdos - Circulares - Noticias Ocio - Ofertas Contacto - Afiliación icon-notes.png Preguntas frecuentes ERE SÓLO SÉ QUE NO SÉ NADA Publicado en Lunes, 15 Julio 2013 09:43 logougtbankia9/07/2013.- Increíble, por no decir indecente, la afirmación del expresidente de Caja Madrid Miguel Blesa donde pretende cargar toda la culpabilidad del caso PREFERENTES sobre los hombros de los compañeros y compañeras de la red comercial. Con esas declaraciones pretende desprestigiar la profesionalidad y buen hacer de profesionales que no hacían otra cosa que acatar las directrices y reglamentaciones para la correcta comercialización de estos productos. No entendemos a quién se pretende engañar. No pretenderá hacernos creer que desde la presidencia y dirección de la entidad no se analizaban informes de la evolución de la comercialización de esos productos, para estudios comerciales por segmentaciones de edad y/o sexo para seguimiento de esas campañas o de futuras. Por si no fuera difícil recuperar la confianza en el actual entorno de crisis sólo faltaban este tipo de declaraciones para entorpecer la normal recuperación de nuestra entidad. Afirmaciones de esa guisa crispan aun más la difícil relación que se mantiene desde la red comercial con los clientes afectados por estos productos híbridos pudiendo derivar en situaciones indeseadas. Afirmaciones como estas sólo persiguen la exculpación individual frente a la culpabilización de un colectivo. Si no era conocedor de cómo funcionaba su empresa quizás no era merecedor de presidirla. Exigimos de la dirección de Bankia que se defienda públicamente la honorabilidad de los trabajadores y trabajadoras de Bankia ante estos cobardes e irresponsables ataques; sin esta defensa no será posible recuperar la confianza de la sociedad en los profesionales financieros.
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marcufe 15/09/13 10:25
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UGTBANKIA.NET logougtbankia31/07/2013.- Llega el periodo vacacional de verano, muchos podrán disfrutar de un merecido descanso para reponer fuerzas y poder afrontar con renovadas energías los futuros y seguro nada fáciles retos que nos depara el destino. Pero nosotros no nos podemos permitir el lujo de cerrar por vacaciones, UGT-Bankia permanecerá durante todo el verano atenta a cualquier situación que pueda afectar a las relaciones laborales dentro de nuestra empresa. Por esto te recordamos los datos de contacto de nuestras Secciones Sindicales Territoriales para que en caso de necesidad puedas plantearnos cualquier duda o consulta. Además de nuestra Sección Sindical Estatal con la que puedes contactar en el teléfono 915-230-415 y en el email [email protected]" , para las gestiones de cercanía tienes los siguientes contactos: SECCION TELEFONO EMAIL ANDALUCIA 699-477-077 [email protected]" ARAGON 915-230-415 [email protected]" ASTURIAS 915-230-415 [email protected]" BALEARES 609-651-534 [email protected]" CANARIAS 676-994-367 [email protected]" CANTABRIA 656-654-091 [email protected]" CASTILLA LA MANCHA 665-594-000 [email protected]" CASTILLA LEON 920-355-520 [email protected]" CATALUÑA 932-090-076 [email protected]" CEUTA 915-230-415 [email protected]" EUSKADI 915-230-415 [email protected]" EXTREMADURA 915-230-415 [email protected]" GALICIA 915-230-415 [email protected]" LA RIOJA 648-658-700 [email protected]" MADRID 915-230-415 [email protected]" MURCIA 655-847-843 [email protected]" NAVARRA 915-230-415 [email protected]" PAIS VALENCIANO 679-990-750 [email protected]"
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marcufe 15/09/13 09:59
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Porque no, toda España es buena. Pero Valladolid tiene buenos quesos, como la Flor de Esgueva, excelentes vinos de Ribera de Duero, buen chorizo (del que se come). El Toro de Vega, en Tordesillas, Castillo de la Mota, en Medina del Campo Y su capital, una bonita y alegre ciudad, etc.etc. Podría valer.
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