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Participaciones del usuario Javier 13 - Empresas

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Javier 13 01/02/12 19:30
Ha respondido al tema Calcular Indemnización
Tu salario anual incluyendo pagas,pluses etc etc , lo divides por 365 (te saldrá lo cobras al día esto lo multiplicas por 45 despido, el resultado es anual, después lo multiplica por los años que sean, consejo ve a un gestor te lo hará al céntimo.
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Javier 13 16/02/11 20:44
Ha respondido al tema Ropa ETT y convenio
La ropa, epi y todo te lo tiene que dar la etts porque es tu empresa, pero como esta la cosa mejor demuestra que vale para el puesto, y despues ya sabes lo pide, tu tiene el convenio de tu etts si no el general del gremio del que trabajas, es posible que a los de la empresa le pertenesca la comida y a ti no, Air Liquide España para sus trabajadores da vales comidas de sodexxo pass con lo cual el valor normal es de 7,50€ lo hay mas caro pero es para comida desplazada,con ese vale es valido para en burguer king ,ginos, etc etc igual que dinero, sin embargo a los etts no le dan nada de eso y al año ganan algo menos de sueldo que nosotros y no tienen vacas, no es justo ya lo se yo he estado de etts en esta empresa antes de ser plantilla y es lo que hay.
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Javier 13 04/09/10 22:57
Ha respondido al tema La reforma laboral vista por el Jueves
Muchas gracias, mira el primer elance, me gusto el segundo puesto, que yo trabaje de noche mientras estudiaba entoces continente y despues cuando tuve mi titulo durante un tiempo de albañil primero de peon y despues de oficial y me siento representado cunado el empresario llega y dice hay que quedarse pero sin cobrar las horas cuando tienes mas opciones le dices no seras tonto, pero cuando no se tiene nada de estudio y 45 años y 3 crios haces tripas corazon y te aguantas, y nos tenemos que poner en su postura de ese hombre y ahora va este prenda y le pone mas facil y barato el despido en fin y eso que es un partido social y trabajador jajaajaj no me hagais reir que se me saltan las lagrimas.
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Javier 13 03/09/10 20:45
Ha respondido al tema La reforma laboral vista por el Jueves
Pon el enlace a ver si lo pillo aqui esta a ver si es ta mira bien detras en la pared, esta simpatico entre otras cosas. http://www.eljueves.es/2010/06/21/gran_secreto_reforma_laboral.html http://www.eljueves.es/2010/08/30/reforma_laboral_hasta_donde_vamos_llegar.html
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Javier 13 09/07/10 21:28
Ha respondido al tema Diferencias en categorias profesionales
Correcto, te voy a poner un ejemplo muy claro, yo soy tecnico expecialista en electronica de comunicaciomes suena muy bien, vamos el FP2 antiguo, y monto un ascensor a eso me dedicaba hace varios años, yo tengo autoridad para montarlo y cambiar algo de ubicacion si creo algo necesario cables,me estorba algunas tuverias de agua etc etcc, en unas memorias me viene una propusta donde va todo desde el motor dimenciones, donde va colocado hasta el ultimo sensor ,tornillo dado por el ingeniero tecnico etc, ahora se termina un fin de semana viernes a las 15:00, yo lo llevo usando todo el montaje las puertas, sensores de altura para cada planta en bajada, subida, etc yo le hago la prueba para que entre el paracaidas etcc, yo soy conciente que esta correcto, bueno pues no tengo autorizacion para dejarlo funcionando tiene que venir un ingeniero tecnico a comprobarlo,logico que aunque trabaje menos hora que yo en el motaje( el no monta solo verifica) deba y asi es ganar mas dinero tiene mas remposabilidad si yo el paracaidas lo pongo mal y el no lo ve y alguien se parte alguna parte del cuerpo mano, pierna o se mata nunca ha pasado pero cabe esa posibilidad a mi me tiran una bronca que te cagas e incluso me echan sin derecho a nada por incompetente si la empresa quiere aunque eso es harina de otro costal, pero el es reponsable tecnico perdon el ingeniero tecnico por eso debe hacerse cargo junto con la empresa para eso hay un seguro y prodria ir a la carcel por negligencia por cosas asi es logico que gane mas que yo. Y mi ayundate que lo que hace es ayudar y aprender aunque tenga la misma titulacion que yo le falta experiencia es logico que gane menos que yo. Te he puesto un extremo tanto por arriba como por debajo para que me sigas.Normalmete la categorias de grupo de cotizacion contra mas bajas mas responsabilidad y mas ganas la categoria 7 es mas que la 9 en fin es al reves ,que te estraña vamos,vamos esto es España. *ahora eso que se ve en las peliculas es INVIABLES **Perdona por los acentos mi teclado no le va bien jjajaja me entiendes no vamos no tengo ganas de mareamme la cabeza me acabo levantar de la siesta. QUE INVIERTAS POCO Y GANES MUCHO
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Javier 13 08/07/10 22:02
Ha respondido al tema Diferencias en categorias profesionales
Mira asi de groso modo el oficial de 1ª y 2ª esta entre el grupo 7 u 8 y estos tienen autonomia para empezar los trabajos, como replanteos aunque el de 2ª esta a caballo entre si y no los otros no tienen este poder de decision aunque tienen conocimiento deben de seguir las ordenes de un supervisor, encargado etc o que alguien le indique lo que tiene que hacer como poner un tabique, decirle donde va y la altura y si es de muro o tabiquero.Normalmente hasta la el de 2ª categoria sabe interpretar un plano sin muchos problemas sin embargo el expecialista y normamente sabe porque tiene los conocimiento pero poca experiencia FP2 etc y el 3ª no suele saber pero no tienen obligacion de saberlo, aunque el de 3ª es una categoria mayor este tipo de personal a veces pasa directamente a 2ª cuando coje algo de experiencia. Estas categorias tienden a desaparecer, sobre todo en las empresas con covenio coletivo. Espero haberte sido de ayuda Que inviertas poco y ganes mucho.
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