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docobo 14/06/23 08:01

Ha respondido al tema Myinvestor pondrá en el mercado el próximo día 24 de mayo dos depósitos a 6 y 12 meses al 3%TAE

Hay una cosa que no logro entender, y es como un banco que mueve tantísimo dinero puede tener una aplicación tan precaria.Un día desaparece una cuenta, otro día el botón de aceptar no está, muchas veces se queda cargando y no funciona. En ese aspecto le podrían meter un poco de inversión para hacer una cosa mas decente.

docobo 07/06/23 21:57

Ha respondido al tema Mejores Fondos Monetarios

Concretamente contraté el de SAntalucía por los bajos costes de gestión y unos intereses bastante interesantes y que en principio irán subiendo conforme suban los del tipos, lo hice en Myinvestor y mi idea es en cuanto empiecen a bajar, los tipos pasarlo a un fondo más agresivo.

docobo 01/06/23 08:02

Ha respondido al tema Todos mis depósitos en bancos portugueses e italianos¿es normal?

Me parece una auténtica vergüenza lo de los grandes bancos Españoles respecto a este tema. A mi madre por ejemplo le han ofrecido un par de mierdas con riesgo para conseguir como mucho, menos de lo que te puede dar un banco online asegurado.Penoso.

docobo 07/03/23 11:36

Ha respondido al tema "Estuve ahorrando para dejar de trabajar a los 45 años"

He encontrado esto por internet; Modelo 1: Sin coste públicoEs el tipo de prejubilación por el que ha optado la gran banca, y aún hoy lo siguen haciendo las dos o tres mayores entidades del país, según expertos del sector. No tiene coste público.En esta modalidad, el empleado afectado no llega a ser despedido por la empresa, sino que pacta una especie de excedencia desde la edad que se determine en el plan de ajuste de plantilla y hasta que el empleado cumpla 65 años y se jubile ordinariamente.La empresa y los sindicatos suelen acordar un plan de rentas hasta el momento de la jubilación, según el cual el prejubilado cobra mensualmente entre el 75% y el 90% de su último sueldo. Que este porcentaje sea mayor o menor dependerá de la edad en la que se produzca la prejubilación: cuanto más joven, menos porcentaje salarial. A partir de los 60 o 61 años, suelen obtener el 90% de su último salario o más.Además del sueldo, la banca viene estableciendo un convenio individual con la Seguridad Social por cada prejubilado según el cual abona al sistema anualmente las cotizaciones que le corresponden hasta su jubilación a los 65 años.Modelo 2: Con parte de coste públicoSalvo en la banca, el resto de grandes compañías suele optar por los retiros anticipados a través de un plan de jubilaciones dentro de la negociación de un expediente de regulación de empleo.En estos casos, la compañía sí despide al trabajador, que en la inmensa mayoría de los casos tiene una antigüedad superior a los seis años y por lo tanto tiene derecho al cobro de la prestación por desempleo durante dos años.Así, la empresa suele contratar a una compañía aseguradora a la que paga una prima por gestionar la situación de sus prejubilados. Por lo general, la aseguradora abona al trabajador un complemento a la prestación por desempleo hasta alcanzar entre el 70% y el 95% de su último salario bruto o neto, dependiendo del pacto. En este caso, Susana Pizarroso, socia del Departamento Laboral de KPMG precisa que "actuariamente es más seguro para la empresa pactar con salarios brutos".Tras los dos años de cobro del desempleo, es la compañía, a través de la aseguradora, quien abona el salario pactado y las cotizaciones de los trabajadores mediante los citados convenios con la Seguridad Social. A diferencia de la banca que paga esta operación hasta los 65 años, el resto lo hacen hasta los 61 años, que es cuando el empleado puede jubilarse anticipadamente.Estas prejubilaciones se encarecen cuanto más joven es el afectado y llegan a costar si el trabajador tiene 55 o menos años hasta tres veces más que la indemnización por despido, según advierte el socio del área laboral de Cuatrecasas, Jorge Aranaz.Modelo 3: A partir de los 63 añosSe trata de una prejubilación más extendida entre las pymes y es casi enteramente a costa del erario público. Al cumplir los 63 años el trabajador es despedido, va al paro dos años, antes de jubilarse y recibe de la empresa como indemnización solo la parte que completa la prestación por desempleo hasta el 100% del último salario. El Servicio Público de Empleo paga la cotización en función de la última base reguladora, por lo que no merma la pensión futura. Si bien Aranaz advierte que esta práctica es perseguida por Hacienda que considera la operación "de mutuo acuerdo" y el pago de la indemnización no queda exento para la empresa.

docobo 15/01/23 12:33

Ha respondido al tema Plan "trae amigos" de MyInvestor

Ya me han dicho que se activa el próximo día hábil. Yo mañana ya haré transferencia desde mi banco y cuando llegue, empezaré mi inversión.

docobo 09/01/23 18:06

Ha respondido al tema ¿Tienes dudas sobre Raisin y sus depósitos en el extranjero? Plantéalas aquí

Pues acabo de hacer la verificación por videollamada, ha ido la cosa bastante rápida, más de lo que me esperaba. Tardan mucho en enviar el email para seguir para adelante???Por cierto, lo de la videollamada sigue apareciendo como pendiente en la web, podrían poner en proceso de validación o similar, digo yo.Sobre el tema del modelo 720, etc... como no voy a meter mas de 50.000€ ni por asomo no voy a tener problemas ni con paypal o la tarjeta Revolut por decir algo.Saludo y gracias a todos por ir comentando.