#1
Despedir a un socio trabajador de la empresa
Hola,
Somos cuatro socios con un 32% cada uno, menos uno minoritario que tiene un 4%.
Todos los socios trabajamos para la sociedad con nómina e IRPF.
Uno de los socios con el 32% (que no es el administrador), no está realizando su trabajo como programador correctamente ya que falta mucho al centro de trabajo, no entrega los trabajos en fecha y la mayoría de veces ni los entrega.
El resto de socios hemos decidido echarle como trabajador y que cobre solo los beneficios a final de año. ¿Esto es posible o no se puede echar a un trabajador que es socio de la empresa? El resto de los socios (68% de la empresa), estamos de acuerdo en echarle.
A ver si alguien ha estado en este mismo caso y me puede ayudar antes de dar ningún paso, gracias!!!
Somos cuatro socios con un 32% cada uno, menos uno minoritario que tiene un 4%.
Todos los socios trabajamos para la sociedad con nómina e IRPF.
Uno de los socios con el 32% (que no es el administrador), no está realizando su trabajo como programador correctamente ya que falta mucho al centro de trabajo, no entrega los trabajos en fecha y la mayoría de veces ni los entrega.
El resto de socios hemos decidido echarle como trabajador y que cobre solo los beneficios a final de año. ¿Esto es posible o no se puede echar a un trabajador que es socio de la empresa? El resto de los socios (68% de la empresa), estamos de acuerdo en echarle.
A ver si alguien ha estado en este mismo caso y me puede ayudar antes de dar ningún paso, gracias!!!