Convenio Oficinas y Descahos de la Comunidad de Madrid.Tablas Salariales 2017

Buenos días, mi consulta es acerca de si en los Convenios cuando acuerdan y establecen las Tablas Salariales se refieren a Salario Base o Salario Bruto Mensual. La tabla en cocreto de dicho convenio establece para cada grupo profesional y nivel correspondiente una tabla que refleja: Euros/mes y otra que indica: Salario Anual. ¿Esto es para actualizar el salario base de cada grupo profesional o marca el bruto mensual? Otra duda es si la actualizacion del salario base se puede restarl del Complemento de Antiguedad, que creo eso no es legal y tambien si las subida que marcan el Convenio de salario en referencial al IPC anual, que puede que la subida  sea superior o inferior que lo que marca el IPC anual, ¿ tambien lo deben cumplir la empresas, o depende de la voluntad de la Direccion de la empresa que aplique esta subida y en caso de hacerlo lo puede restar del complento voluntario para seguir cobrando lo mismo y que la subida no tenga efecto?

Espero su respuesta, gracias, un saludo.