¿Rebaja salarial? Los costes laborales en España, un 25% inferiores a los de la Eurozona
El coste laboral por hora en España es un 25,3% inferior al de la media de la zona euro, según los datos oficiales conocidos hoy. La cifra contrasta con la postura de diversos organismos internacionales y nacionales y la patronal, que no dejan de pedir una rebaja salarial general en el país para que la economía gane competitividad.
Eurostat, la oficina estadística de la Unión Europea, ha publicado hoy que el coste laboral por hora en España se situó en 2011 en 20,6 euros, lo que supone un 25,3% menos que el dato correspondiente a la media de la zona euro y resulta un 10,8% inferior a la media del conjunto del continente.
En concreto, el coste laboral medio por hora en la Eurozona se situó en 2011 en 27,6 euros, lo que supone un 2,6% más que en 2010, mientras que la media de los Veintisiete fue de 23,1 euros, un 2,6% más que el año anterior.
En el caso de España, el avance de los costes laborales por hora respecto al año anterior fue del 1,9%, mientras que desde 2008 acumulan un alza del 8,9%.
En 2011, los costes laborales por hora más elevados en el conjunto de la UE se registraron en Bélgica (39,3 euros), Suecia (39,1 euros), Dinamarca (38,6 euros), Francia (34,2 euros), Luxemburgo (33,7 euros), Países Bajos (31,1 euros) y Alemania (30,1 euros).
Por contra, los menores costes laborales por hora correspondieron a Bulgaria (3,5 euros), Rumanía (4,2 euros en 2010), Lituania (5,5 euros) y Letonia (5,9 euros).
La "famosa" rebaja salarial
Durante la actual crisis, el Banco de España, el Banco Central Europeo, el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la patronal española han reiterado que el país debe bajar sus salarios para ganar competitividad e impulsar su economía.
Hasta ahora, la deflación de los salarios y el ya famoso "trabajar más por menos" es la solución mágica que se ha vendido a los ciudadanos españoles para tratar de mejorar la posición exportadora del país y así volver a la senda del crecimiento y la